深圳拓展訓練：怎么選擇合適的拓展機構
今天深圳拓展訓練公司快樂團建要給大家分享怎么選擇合適的拓展機構這個話題，如今的企業對深圳拓展訓練已經有了一個新的層次的認識，因為更多的企業都會組織自己公司員工進行拓展訓練。
由此深圳拓展訓練的機構也是越來越多，它們拓展的項目也有很多是一樣的，于是開展了一場項目同質化的競爭。那么我們很多企業的負責人在面對市場上這么家深圳拓展訓練機構，更是眼花繚亂、無從下手，那么下面快樂團建小編就為大家介紹一下怎么選擇合適的拓展機構。
深圳拓展訓練中，選擇拓展機構的一些參考建議：
一、 確定培訓目的
參訓團隊想通過培訓解決什么樣的問題或是達到什么樣的狀態，通常在前期溝通時參訓團隊往往會給出一個很籠統的目的，或是羅列出很多他們期望解決的問題，對此培訓機構通常會對客戶的培訓目的進行甄別和診斷，并根據參訓團隊的要求，并加以專業性引導，幫助參訓團隊最終確定他們所認可的、清晰的培訓目的和方向。
二、 量身定做方案
在方案制作的依據主要是根據參訓團隊嚴謹的前期調查結果，根據參訓團隊的培訓目的，結合參訓團隊的工作性質、工作環境、人員的學歷層次、年齡層次、培訓經歷、性別比例等，甚至培訓時的氣候因素都要考慮進去，出具培訓方案時一定會為每一個團隊量身定做，所出具的方案必須是最適合這個團隊。
三、 創新的拓展項目
好的拓展訓練機構會通過行業交流，定期和同行精英共同學習與交流，并研發新型的體驗式培訓項目，形成完善的二次拓展課程體系，和三次拓展課程體系，并充分保障以前參加過拓展訓練的團隊，獲得全新的體驗和提升。
四、 無微不至的服務
拓展培訓往往是在野外的拓展基地進行，學員來到陌生的基地里，乘車、用餐、住宿等方面都會出現或多或少的不適應。當學員在餐住等方面出現問題時，也就不大可能會全身心投入到培訓中，因此，一場成功的拓展培訓，必然是在后勤方面讓學員無后顧之憂的培訓。
五、 擁有強大培訓師團隊
培訓師是培訓方案的最終執行者，培訓能不能達到預期的效果與培訓師有直接關系，把培訓師的執訓風格、特長、性別等因素充分考慮，從而組成一個最優的培訓師團隊，培訓師團隊要根據培訓任務，在操作項目時培訓師能結合參訓團隊所在的行業、職位和團隊狀態進行引導和分享，一個素質過硬的培訓師，一定是一個具有強烈責任心，具有培訓技術過硬的培訓師，培訓結束還將對培訓師進行實時評估，確保培訓的品質和效果。
作為一個好的企業，內部的人才是最重要的，是否能管理好培養好人才就是一個企業的能力，也是企業的向心力所在，好的企業價值觀常常能滲透到每位員工的心中，讓員工覺得值得為公司努力付出、拼搏。
以上確定培訓目的、量身定做方案、創新的拓展項目、無微不至的服務及擁有強大培訓師團隊，這就是深圳拓展訓練中為大家介紹的選擇拓展機構的參考建議。希望對大家能夠有所幫助，如果你企業需要深圳團建服務可以聯系快樂團建為你定制，更有企事業單位黨建團建全新項目，期待你的參與！